邹永公代表：
您提出的“关于加强本人高层次人才培养的建议”已经收悉，现答复如下：
近年来，我们坚持将人才作为经济发展的第一资源，把人才引进和培养作为经济发展的重要支撑。截止2013年底，全区人才资源总量9.24万人，其中硕士以上学历688人，本科学历28850人，大专学历41100人； 职称1583人，中级职称6572人，初级职称20255人，高技能人才9749人。在大力招引各类人才的同时，我们也清楚的看到，一些成熟人才、外地人才在不断流失，因此如何做好� 寥瞬诺呐嘌“喂ぷ饕庖逯卮蟆�2014年，我们将制定更符合区域发展的人才政策，充分调动� 寥瞬诺幕裕龊帽 寥瞬诺呐嘌“喂ぷ鳌Ｎ耍颐墙饕龊靡韵录父龇矫娴墓ぷ鳎�
一、整合本地高校资源，为� 寥瞬叛“未罱ㄆ教ā＝艚粑魄谥氐阆钅俊⒅氐闫笠档娜瞬判枨螅诨� “春风行动”、“牵手行动”、“社区劳动 业集市”、重点企业专场招聘会等一系列公共 业专项活动的基础上，突出组织校企对接活动，全方位、多层次、宽领域为校企双方搭建对接平台，尤其是加大区内重点企业与盐城师范学院、盐城工学院等高等院校的平台搭建工作，实现� 寥瞬排嘌肴瞬攀渌偷奈薹於越印Ｍ保徊揭劳形沂斜镜馗咧霸盒＃蕴岣吖ぷ髂芰ξ诵模忧科笠导寄苋瞬偶ǎ肌⒅С指骼嗥笠嫡攵愿谖恍枨蠛椭肮ぬ氐悖苟嗖愦巍⒍嘌募寄芴嵘嘌担睦鸵记谄笠抵肮げ渭痈骼嗉寄芫喝Ｈ昱嘌呒寄苋瞬�480人以上。
二、建立完善见习基地，为本地人才提供定向培养机会。2009年，我区江苏长虹涂装有限公司成功申报成为省级高校毕业生 业见习基地，至今共培养机械相关专业本科生200多名，其中本地人才100多名。2013年，我区9家重点企业又成功申报成为市级见习基地。今年，我们将进一步依托省、市级见习基地，根据企业自身发展、学校教育和学生 业三方需求，为企业和高校牵线搭桥，实现本地人才定向培养。同时，积极响应省、市建立 业见习基地的号召，以市场机制为导向，岗位需求为基础，积极做好见习基地申报、人岗对接、后期跟踪管理服务等工作。
三、深入开展招才活动，吸引� 寥瞬呕丶曳⒄埂Ｒ皇强雇ず� 企业高校行活动。组织区内 企业赴省内外高校，举办亭湖 企业专场招聘会，展� ず⒄骨熬埃ず绿夭等瞬耪撸嘣谕馇笱У难纬羌⑼ず弦岛蠡丶曳⒄埂６强姑Ｓ派ず谢疃＠煤罴倩幔�30名左右亭湖籍 高校毕业生参观我区人才载体，向他们推介我区人才政策，吸引他们回家 业创业，并借助他们的人脉关系向外扩散，吸引更多地本地高校毕业生回家创新创业。
2014年6月30日
联系人：陈鑫 联系电话：0515-66691003
